LinkedIn, популярная социальная сеть для профессионалов, сообщила на прошлой неделе, что количество вакансий, связанных с индустрией цифровых активов, резко возросло в 2021 году.
По данным LinkedIn , количество вакансий, связанных с « биткойном », «блокчейном», « эфириумом » и другими терминами, увеличилось на 395% в период с 2020 по 2021 год . Для сравнения, в более широкой технической сфере «за тот же период число листингов увеличилось на 98%.
Новости LinkedIn отметили в сообщении:
«Хотя большинство вакансий было размещено в сфере программного обеспечения и финансов, в других отраслях также наблюдается рост спроса на крипто-таланты. К ним относятся профессиональные услуги, такие как бухгалтерский учет и консалтинг, а также секторы человеческих ресурсов и компьютерного оборудования».
Блок широко охватил область найма персонала в экосистеме цифровых активов. Эта активность подпитывается переходом талантов из традиционных сфер талантов в криптографию.
Опрос 27 крипто-компаний показал, что за последний год численность персонала увеличилась более чем на 8400 человек, в среднем более 300 человек на каждую опрошенную компанию. Неудивительно, что биржи и инвестиционно-ориентированные компании лидировали.
Короче говоря, это очень позитивно для созревания рынка. Многие люди, которые выступают против криптографии и называют все пространство бесполезным, имеют общий аргумент, что рынок никогда не созреет. Однако этот пост на LinkedIn говорит нам кое-что еще: когда в течение года в отрасли появляется невероятное количество вакансий, это действительно говорит нам о зрелости. Так что эта новость очень позитивна для всего крипторынка и приведет к более широкому внедрению.